PDF Ebook Le phénomène bureaucratique

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Le phénomène bureaucratique

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Détails sur le produit

Poche: 382 pages

Editeur : Seuil (1 novembre 1971)

Collection : Points Essais

Langue : Anglais, Français

ISBN-10: 2020006030

ISBN-13: 978-2020006033

Dimensions du produit:

18 x 10,8 x 1,9 cm

Moyenne des commentaires client :

3.4 étoiles sur 5

6 commentaires client

Classement des meilleures ventes d'Amazon:

63.506 en Livres (Voir les 100 premiers en Livres)

Crozier est à l'origine de la sociologie des organisations française, un courant de recherche qui a rompu avec les démarches fonctionnalistes et a introduit l'analyse stratégique des acteurs. Il montre dans cet ouvrage que les acteurs, inclus dans une situation bureaucratique, peuvent manquer d'efficacité et d'initiative à cause des règles. Celles-ci ne peuvent en effet prévoir toutes les situations, ce qui permet à certains individus de prendre une parcelle de pouvoir, en dehors ou à côté de ce qui est prévu par les règlements. En retour, l'organisation va prévoir des nouvelles règles pour limiter ces parcelles de pouvoir qui ne sont pas contrôlées. Ces nouvelles règles contraignantes s'ajoutent aux existantes ce qui entraîne une forte routine chez l'employé, néfaste à son efficacité. Donc, la bureaucratie peut être caractérisée comme "une organisation qui n'arrive pas à se corriger en fonction de ses erreurs".

Les ouvrages de Michel Crozier ont non seulement marqué la vie intellectuelle française, mais aussi la pratique des affaires et de la sociologie. Loin des essais trop intellectuels pour être mis en oeuvre, Michel Crozier s'attache toujours à saisir la réalité du quotidien des organisations pour comprendre comment les transformer. Cet ouvrage, entre pratique et mise en théorie, fournit un corpus complet et passionnant de la sociologie des organisations.

L'aspect théorique parait un peu daté, mais le ton général reste toujours pertinent. L'auteur a été inspiré par la sociologie des organisations qu'il a pu rencontrer aux Etats-Unis. Il enseignait régulièrement à Harvard.

IllisiblePolice d'impression trop petite!Dommage car le contenu est très intéressant

lecture intéressante sur l'enlisement des organisations.........

pas tres bien ecrit , tres decu de mon achat . . . . . . . . . ;

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